郑州报业集团市场化选聘财务处副主任的公告
郑州报业集团是郑州市委直属事业单位，是一家既肩负新闻舆论工作使命又承担文化产业发展职责的新型主流媒体集团，是郑州市新闻宣传战线的排头兵和主力军。
一、选聘岗位
财务处副主任1名(资产资金运营管理方向)。
二、选聘条件
(一)基本素质条件
1.具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有一定的专业素质。熟悉事业单位和现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向。
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的任职经历。
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
(二)岗位素质条件
1.具备大学本科及以上学历，经济学、金融学、会计学、统计学、管理学等相关专业;
2.年龄45周岁以内(1978年8月1日之后出生);
3.具有10年及以上国有企事业单位经营管理工作经历，其中资金管理或资产运营相关工作经历满3年及以上，有中层正职工作经历或担任过中层副职(含相当职务)满2年;
4.具有较强的逻辑思维能力、财务分析、资金统筹、资本运作、资产处置经验和行业分析能力。
(三)有下列情形之一的不得参加选聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
4.被监管部门处罚或列入黑名单的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
6.法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、网上报名、简历筛选和资格审查、结构化面试、体检、背景调查、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2023年9月5日—2023年9月11日24:00
2.报名方式：登录，提交个人信息及简历。
3.报名要求
提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整。如出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员承担。
(二)简历筛选和资格审查
根据本次选聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，进行简历筛选和资格审查。
(三)结构化面试
面试满分为100分。根据分数及排名，按3:1拟定入围人选。
(四)体检
对入围人选统一组织体检。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。
(五)背景调查
本次选聘实行背景调查。规定时间内不配合进行背景调查的，视为放弃。
(六)公示和聘用
根据体检结果和背景调查情况等，择优确定拟聘用人员，并在郑州报业集团网站(https://zmg.zynews.cn/)进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为5个工作日。
四、管理方式和薪酬待遇
(一)聘期制和契约化管理
与选聘人员签订《聘用合同书》《任期业绩考核责任书》，享受报业集团中层正职待遇，明确任职岗位、聘用期限、目标任务、工作职责等。
(二)薪酬待遇
提供有市场竞争力的薪酬福利，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
(三)调剂安排
对此次市场化选聘中表现良好的专业性人才，报业集团可在内部相应岗位进行调剂和安排，做好专业人才储备和进一步使用。